应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、立健全公司人力资源管理制度及人力资源管理体系
2、负责部门组织设计与规划、人员配置与工作分工以及部门人才梯队建设等工作
3、优化EHR表单及审批流，履行OA表单审批权限
4、制定公司年度培训计划并监督实施
5、制定公司年度招聘计划并监督实施
6、制定公...
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应聘职位
职位描述：
1，客户进行回访
2，客户信息交流和沟通
3，熟悉公司业务板块，项目跟踪
4，开发新客户
5，有经验者优先考虑
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应聘职位
职位描述：
1，拟定公司制度及各类通知
2，负责公司的招聘工作
3，维护公司人力资源体系运行
4，完成其他一些行政人事工作
5，监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、完善公司各类管理制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人力资源计划并执行；
3、拟定招聘、培训、绩效考核程序，建立并完善相关体系；
4、开展招聘、培训、员工关系、以及薪酬发放相关工作；
5、负责建立完善企业内部行政管理制度；监督指导下属相关...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。
任职要求： ...
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应聘职位
职位描述：
1、两年以上大型企业培训工作经验，熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
2、根据需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
3、培训授课：参与培训授课，做好现场把控，做好培训效果评估；
4、培训资源管理：开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责计算机网络、空间、办公软件的维护、优化升级和管理;
2、中心计算机、电话机、复印机、打印机、投影仪以及其他办公电子设备的维护和管理； 3、中心局域网的维护和管理，协助中心进行文件网络化管理工作;
4、中心网站、官方微博、微信、邮...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1.行业文章的策划、约稿、撰写，期刊的宣传推广，优化拓展稿源，维护扩大作者队伍；
2.期刊稿件的审核、编辑加工、校对、指导排版等工作，与专家、作者沟通联络，根据国家期刊出版有关规范，保质保量完成出刊任务；
3.关注和跟踪照明行业领域内相关活动、专家、科研技术动态...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责中心招聘渠道的建立、开发及维护，负责招聘简历筛选、预约面试、面试等；
2、办理员工入职、离职手续，组织新员工入职培训，试用期考核等； 3、员工出勤情...
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应聘职位
职位描述：
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上人事方面工作经验，有员工申诉、投诉、劳资纠纷事件处理经验优先；
3、熟悉国家劳动法律法规；
4、逻辑缜密，条理性强，工作严谨细致；
5、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织、沟通、协调能力，富有亲和力。
岗位职责：
1、负责...
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应聘职位
职位描述：
1、协助培训部经理制定部门发展计划
2、负责各类项目年度的更新工作
3、日常反馈问题处理与跟进
4、召开并主持培训部各类会议
5、协助培训部管理体系的制度的完善
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应聘职位
职位描述：
1、熟练使用各种OFFICE办公软件；
2、具有基本的公文、商业信函写作能力；
3、工作细致、认真踏实、有责任心，具有良好的服务精神和团队合作精神；
4、善于沟通，应变能力强。
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应聘职位
龙康医药科技集团
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学历要求：大专 |
工作经验：不限 |
公司性质： |
公司规模：
职位描述：
岗位描述：
1、负责培训体系构建、实施及效果分析；
2、负责培训制度建立及实施；
3、协助校园招聘，绩效等其他日常性事务。
岗位要求：
1、有3年以上同岗经验；
2、良好的沟通表达及逻辑思维能力；
3、懂数据分析。
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职办理；
2.购买员工社保和住房公职金；
3.人事信息的整理和更新；
4.员工档案的整理和维护；
5.其它日常事务。
岗位要求：
1.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2.工作细致认真，原...
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应聘职位
职位描述：
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
具有专业的知识以及对先进的人力资源管理概念和对人力资源管理方法有一定的了解和认识；
熟知各种面试技巧及方法，有大型制造型企业2年招聘工作经验；
4. 思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、组织能力强、熟悉技术类和职员类岗...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责
1、负责接听电话、收发传真及邮件；
2、熟悉公司产品，负责整理报价、合同及订单；
3、整理并归类客户档案资料。
任职资格
1、高中以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等；
3、普通话流利、良好的...
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应聘职位
职位描述：
1.大专以上学历，人力资源专业优先
2.男性
3.有招聘相关经验
4.有招聘渠道优先
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应聘职位
职位描述：
工作职责：
根据公司人力资源规划，组织各项招聘活动(现场招聘、校招、网络招聘等)并负责实施、协调和跟进工作。
2.制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范。
3.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立适合公司发展要求的人力资源六大模块体系；
2、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、根据现有的编织及业务发展需求，协调...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效考核、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、根据现有的...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
一、人事方面：
1、负责公司人力资源长期、短期的统筹规划，并督导有效执行；
2、负责公司招聘管理，包括人才储备、人才招募渠道拓展；
3、负责公司人员培训、考核、晋升、离职等管理工作；
4、负责管理、安排下属人员按公司规章制度进行日常工作、制度执行的实施、人事...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取； 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发...
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应聘职位
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应聘职位
职位描述：
大专以上学历，熟悉办公软件，具备一定的写作能力，文笔好，思路清晰。性格稳重，有亲和力，善于沟通，做好公司的内勤和行政管理。
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应聘职位
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和完善劳动关系体系；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘...
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应聘职位
职位描述：
（一）岗位职责：
1、根据战略规划，完善集团人力资源管理体系；
2、负责人力资源各个模块工作的落地；
3、指导、监督各中心的人力资源运作，确保各项工作有效开展。
（二）任职要求：
1、全日制大专以上学历，28-45岁，男女不限，管理类或文科...
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应聘职位
职位描述：
岗位要求：
1、负责办事处的行政、后勤的管理工作；
2、协助部门经理处理办事处员工的人事行政、社保等工作；
3、负责办事处固定资产的管理工作；
4、负责办事处行政类仓库的管理工作；
5、公司证件、资质的办理和年检、升级工作；
6、完成上级领导交办的其他工作；
任...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责总台电话接听、转接及来访人员的接待工作；
2、负责客人的招待工作安排（包括交通、住宿、餐饮、旅游等）；
3、日常用品的采购及管理；
4、日常行政事务处理（复印、打印、会议记录、撰写通知、门禁卡、钥匙、来往信件等管理）；
5、负责公司内部的清洁整理工...
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应聘职位
职位描述：
工作内容
1负责工程部日常文秘、办公用品管理工作;
2负责公司受控文件的管理;
3负责样版房的管理;
4负责部门的会务安排;
5领导交办的其他事项。
任职要求
1女，20-30岁。
2.中专以上，文秘类或工程类毕业。
3.二年以上制造类行业经验...
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应聘职位
职位描述：
1、大专以上学历，人力资源/管理/文秘/法律专业，3年以上同岗位工作经验；
2、善于沟通，学习能力强；电脑操作熟练；
3、熟悉人力资源六大模块管理，在招聘、培训方面有一定的工作经验。
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应聘职位
职位描述：
1、女性，20-30岁，大专以上学历，身高160cm以上，形象气质佳；
2、普通话标准，会简单的英语口语，有前台或行政文职类工作经验2年以上实际经验；
3、熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉互联网；
4、从事过LED行业、有文艺特长者优先；
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责企业员工关系建设和管理；
2、负责企业文化的建设。
任职条件：
1、大专以上学历，管理类专业；
2、有两年以上同岗位工作经验；
备注：应聘此岗位请联系集团人力资源部林小姐：0595-82016790；面试地址；福建省晋江市西滨镇优兰发工业园。
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责集团薪酬和福利体系的搭建、实施及完善；
2、年度薪酬预算及人力成本的评估；
3、收集、调查行业和地区薪酬福利情况，结合企业实际，制定企业薪酬策略；
4、各公司薪酬数据的审核；
5、员工工伤事故的处理和申报；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资...
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应聘职位
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应聘职位
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